农信社半结构化与结构化面试解析

2021-11-24 20:05:23 来源:中公农商行招聘考试网

面试是福建农信社招聘考试中的重要环节,但是不少同学对面试却不是很了解。今天,我们就一起来了解一下面试中的半结构化与结构化的相关知识吧。

1.结构化面试

结构化面试,是指在面试过程中,面试题目、评分标准、具体操作步骤等要素全部统一的面试方式。简单来说,在同一场考试中,所有考生的答题时间、题目数量、作答的题目内容以及考官的评分标准都是一样的。

结构化面试主要考查考生的综合分析能力、人际沟通能力、应变能力、计划组织协调能力等。

2.半结构化面试

半结构化面试是指只对面试的部分要素做统一要求的面试,比如规定有统一的程序和评价标准,但面试题目可以根据面试对象具体情况进行调整。也就是说,不同考生面对的题目是不一样的。

从往年福建农信社的面试情况看,其一般采用结构化面试。面试官提供3道面试题,其中必答题目1道,选答题目2道(二选一),作答时间一共8分钟。题目重点考查考生综合分析能力、计划组织协调能力,其他能力也在考查范围之内。

以上是对两种面方式以及福建农信社面试考情的具体介绍,相信同学们会有所收获,接下来就抓紧时间准备迎接考试吧! 

 
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