农信社面试中,如何才能获得考官的好感?

2021-11-30 19:32:34 来源:中公农商行招聘考试网

【获得考官好感的重要性】

贵州农信社面试留给考生展示自我的时间并不长,短短几分钟之内,考官很难通过几个简单的问题就完整的了解考生的方方面面。因此把握住面试的各项细节,给考官留下更好的第一印象和感受是十分重要的。接下来我们就来聊一聊如何在面试中全面的包装自己,给考官留下“完美”的第一印象。

【面试中的常见问题】

1.失败的形象打造:自身的穿衣搭配不符合气质与岗位要求。

2.减分的面试行为:举止僵硬,不注重细节等。

3.刻板的表达习惯:答题时语言冗长枯燥,务虚而不务实。

【技巧点拨】

1.形象打造应以体现职业特色。作为求职者,穿着应与职场环境保持一致,因此最好着正装进行面试。同时针对柜员、大堂经理这类服务为主的岗位,为了体现处足够的亲和力,衣着方面也可以选择修身型的正装。为体现个人特色,女生在衬衣颜色的选择上可以选择一些较淡的暖色调,比如淡粉色、淡黄色等,而男生也可以选择灰色、棕色等。

2.面试过程中举止应大方得体。女生在向考官问好时应保持微笑,以展示自身乐观或者甜美等积极特征,为考官留下良好的第一印象。男生则主要体现出良好的精神面貌,进场前就开始尝试舒展身体,进场时做到自然的抬头挺胸,自信的与考官进行眼神交流。

3.答题时以诚为本,长话短说

(1)直面现实,展示情怀。优秀的面试者不会脱离现实,更不会回避现实,而是会正确对待现实且抱有理想和情怀。面对考官的提问,回答时要走心,要表达自己内心的想法。但不要一味的表达功利化的内容,只是停留在世俗功利的层面也会招致反感。每个人都该有一些高尚的追求和理想,面试时要有勇气坚定的说出自己的理想。

(2)以诚为本,适度优化。面试过程中由于趋利避害的思想作祟,很多应聘者过分夸大自己,伪装自己的缺点,进而呈现在考官面前的是个“水货”。然而考官是具有“窥一斑见全豹”能力的,能从应聘者的综合表现大体评估出应聘者的能力,过分的夸大或伪装反而会适得其反,引发考官的质疑,促使考官进一步追问相关问题。当“水分”被挤出时,可能就输了整场面试。因此应聘者在回答问题时,要以真诚、真实的态度为前提,对所讲内容负责。(可以适度优化。这里所谓的优化是指对所回答的内容有选择,优先凸显与岗位最匹配的部分)

(3)语言简练,条理清晰。半结构化面试是有时间限制的,考官也不希望考生在面试过程中避重就轻,浪费大量时间。因此,在作答时应把握住问题的核心,以“是什么——为什么——怎么办”的表述逻辑,在表述过程中使用“一、二、三”等逻辑词让表述观点更清晰,同时将观点的核心提炼成短句先行表达,让考官能第一时间抓住你要表达的核心内容,进而对考生的答题内容有更清晰的认知。

【例题展示】

你为什么选择报考农信社?

【思路点拨】

1.从现实需求:毕业了需要一份工作,农信社收入较高,工作相对稳定,而且还具备一定的挑战性,能帮助自己实现自我提升。

2.从能力匹配:自身的专业技能、性格特点、成果奖项、实习经历等,提炼出农信社岗位所需能力,并进行简单例证。

3.从情感认知:从自身的成长环境,农村的道路、环境变化等方向,结合农信社在其中对三农经济的帮助,体现出对农信社的情感认同。

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