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2018广东农信社大型招聘考试面试形式是什么?

2018-01-31 18:27:08 来源:2018广东农信社
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2018广东农信社校园招聘一面已结束,很多考生开始着手二面了,但一面已经考核了无领导和单面,二面的形式将会是什么呢?中公农信社在此为大家解答疑惑!

题外话:此前有考生说面试官加微信好友了,意味这妥妥进面?非也!其实这仅仅是部分区域HR调查考生对面试官的评价而已啦~

答:农信社二面有可能是半结构化~

之所以说广东农信社二面会采用该种形式,主要是往年各地市农信社的面试形式主要是自我介绍+2道提问的形式进行,这是单位基于职位胜任特征和应试者特点向应试者来进行提问,不排除一些地市会出现抽题1道,提问1道的方式,整体来说,二面还是以半结构化形式为主的。

在广东农信社的面试过程中,自我介绍是必考题,就是把资历评价测评技术作为一个独立的测评要素纳入到半结构化面试测评中,它主要指向“实践经验、工作态度与求职动机”这个测评要素。就面试命题呈现形式而言,比如“请做一个自我介绍。追问:你的兴趣和爱好是什么?”“你在学校期间组织过哪些活动?追问:在活动组织过程中遇到的最大困难是什么?追问:你是怎样克服困难的?”“请说说你的实习经历。”等经典问题。都是典型的资历评价测评技术。

试题呈现:

追问:刚你说到了你在实习期间做过市场推广和业务拓展工作,请具体说说你是怎么做的?(历年农信社/农商银行面试试题)

【参考答案】

当时做市场推广和业务拓展工作的时候,没有太多经验,我主要借鉴了大学时期积累的一些经验,例如为圣诞晚会、迎新晚会等活动所做的大量的宣传和谈赞助合作的经验。同时,加上自己的一些事后领悟和总结。具体来说,我是这样做的:

首先,把公司的资料整理清楚,以图文并茂的形式制作宣传海报。由于考虑到普通传单发行质量低,就把宣传单做成海报的形式,在海报最显眼的位置登上公司的企业文化和总裁的照片,这个办法起到了很好的效果,使得很多行人主动上前领取阅读海报。

其次,为了提高知名度,向公司主管领导申请了一部分经费,找了一家遮阳伞加工厂谈合作,制作了带有公司 logo 和宣传语的遮阳伞,送给繁华地段的商家放在门口,一方面方便路人歇脚避暑,另一方面也让公司的名字出现在公众的视野内。同时,我还跑了数十所高档小区,找到物业负责人,赠送遮阳伞,这样既为小区门口站岗的保安遮风挡雨,同时也让很多住在高档小区的潜在客户对我们有个初步的认识。

最后,联系了距离公司方圆两公里以内门口挂有 LED 灯的几家商家,在他们的广告内容里穿插我们公司的宣传语,每月定期支付一定额度的费用来扩大公司的宣传,同时做好宣传效果的跟踪调研,以实现宣传效果的优化。

虽然做推广工作不是我的强项,但是,我相信只要立足工作实际,敢想、敢干,不怕困难,敢于突破,就能收到良好的效果。

总结:所谓追问就是面试官结合你的简历或自我介绍中的“关键信息”进行深入提问,在此提醒大家,自己介绍时的信息千万不要弄虚作假,这很容易被面试官一眼识破,这看起来很简单的面试,其实深有“考核”,莫粗心对待!


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(责任编辑:zjloffcn)

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