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2022湖南安化农商行招聘36人公告

2022-01-04 15:32:49 来源:前程无忧

湖南安化农村商业银行股份有限公司(以下简称“安化农商银行”)承载农村信用社60多年发展历程,2015年7月经中国银监会批准,改制组建为股份制商业银行。本行现有员工586人,59个营业网点覆盖安化城乡,截至2021年11月末,全行总资产217亿元,资产质量良好,各项监管指标均高于监管要求。近年来,安化农商银行品牌影响力不断提升,资产规模不断壮大,市场份额稳步提高,其综合实力位居全县金融业首位。

安化农商银行秉承“建设有温度的百姓银行”发展愿景,以支持县域经济发展为己任,努力打造服务“三农”的主力银行。为满足业务快速发展的需要,现面向社会公开招聘员工36名,诚邀德才兼备、勤勉精业的有识之士加盟,与我们一起共创辉煌事业,共建美好未来!现就有关事项公告如下:

从优秀应、往届毕业生或社会在职人员中招聘正式员工36人,其中:

综合柜员岗31人,不限专业,分男、女比例招聘,男性16人、女性15人;

专业岗5人(按照下述类别分别划线、分别录取,性别不限):

1.计算机类专业1人;

2.法学类专业1人;

3.工程造价类专业1人;

4.体育学类专业1人;

5.艺术类专业1人。

(一)基本条件

1.遵纪守法,诚实守信,热爱农村金融事业,认同湖南农信企业文化,服从工作安排,愿意到乡镇基层网点工作,无违法违纪行为及不良记录。

2.具有较强的敬业精神、团队意识、学习能力和协作能力。身体健康,具有良好的心理素质和抗压能力,能适应高强度工作。

3.实行亲属回避制度。安化农商银行在职员工的配偶、子女及其配偶、兄弟姐妹(含配偶的兄弟姐妹)及其配偶、兄弟姐妹(含配偶的兄弟姐妹)的子女及其配偶,不得参加招聘。

4.非湖南省农信系统在职正式员工。

(二)学历、年龄和工作年限条件

1.学历条件:

须具备国内普通高等院校统招本科(全日制)及以上学历并取得相应学位,留学人员应取得教育部留学服务中心的学历学位认证。

2.年龄条件:

年龄26周岁及以下(1995年12月1日以后出生);具有硕士研究生(含)以上学历及相应学位的(前置条件满足“学历、年龄和工作年限条件”第1点要求),年龄放宽至30周岁及以下(1991年12月1日以后出生,下同)。

3.放宽条件:

(1)符合以下条件报考“综合柜员岗”的,年龄可放宽至30周岁及以下:具有全日制大学本科及以上学历,具有银行业2年以上与招聘岗位相关的工作经历和工作业绩(以社保缴费记录和工作经历证明为准,时间计算至2021年12月1日)。

(2)符合以下条件报考“法学、计算机、工程造价专业岗”的,年龄可放宽至35周岁及以下(1986年12月1日以后出生):具有全国普通高等院校统招硕士研究生及以上学历和相应学位,或取得全日制重点本科(一本)院校双学位,具有3年以上与招聘岗位相关的工作经历、相关专业资质和工作业绩(以社保缴费记录和工作经历证明为准,时间计算至2021年12月1日)。

(三)专业和资历条件

1.报考“专业岗”的考生:“计算机类”的考生所学专业必须为“软件工程、软件开发与项目管理、计算机软件”等专业;报考“法学类”的考生所学专业必须为“法学、法律、经济法、国际法、民商法、民商法学、诉讼法学、经济法学、国际法学、诉讼法、法学理论、宪法学与行政法学、刑法学、法学理论”等专业;报考“工程造价专业类”的考生所学专业必须为“工程造价、工程审计”等专业;报考“体育学类”的考生所学专业必须为“体育教育”专业;报考“艺术类”的考生所学专业必须为“舞蹈学、舞蹈表演、舞蹈编导、舞蹈教育、流行舞蹈、音乐表演、流行音乐、音乐学、播音与主持艺术”等专业。

2.报考“综合柜员岗”的考生所学专业不设限制。岗位所要求的专业以《2021年湖南省考试录用公务员专业指导目录》为准,如考生具有两个层次学历的,有一个专业符合要求即可;具有双学位的,其中一个学位所学专业符合要求即可。

(四)其他条件

1.实行按户籍报考规定。考生或其配偶、父母、祖父户籍为湖南省安化县户籍,户籍登记时点为2021年8月1日前。

2.实行最低服务年限规定。最低服务年限不得少于4年。

3.实行考生身高规定。体育学类、文艺类考生男性净身高172cm及以上,女性净身高160cm及以上;综合柜员岗和其他专业岗考生男性净身高166cm及以上,女性净身高156cm及以上。

(五)有下列情形之一的人员不得报考

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员。

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员。

3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员。

4.在各级各类公开招聘中因违反相关规定被记入公开招聘应聘人员诚信档案库,且记录期限未满的人员。

5.本人及父母、配偶及配偶的父母在安化农商银行有不良贷款未归还的或纳入失信人名单的人员。

6.法律政策规定不得聘用的其他情形的人员。

报名资格审查贯穿公开招聘工作全过程,任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假,一经查实,取消考试或聘用资格。

员工招聘按照考生报名、资格审查、笔试、面试(含心理测评)、考察、体检、公示、聘用、补录等程序进行。

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