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2017年河南农村信用社招聘2600人公告

2017-07-14 09:30:45 来源:智联招聘

三、招聘程序

本次招聘程序主要包括网上报名、简历筛选(资格初审)、笔试、资格复审、面试、体检、背景调查、试用、正式聘用等环节。各环节具体时间安排将通过网站公告,并将通过短信或电话方式告知进入下一环节应聘人员。请应聘人员保持手机畅通,并关注河南省农村信用社网站相关公告。应聘人员未按照规定时间和要求参加的均视为自动放弃。

(一)报名时间。2017年7月15日0:00—7月17日24:00。报名入口将于2017年7月15日0:00开通,每位报名人员限报1个单位,多头报名取消报名资格。本次员工招聘仅受理网上报名,谢绝来电来访

(二)报名流程。阅读《招聘启事》—进入报名入口—填写简历—选择报名单位—确认报名信息—报名成功。

友情提示:报名成功后,所提交信息均不可修改。

(三)报名资料。报名人员进入报名系统需按要求填写报名信息,上传近期一寸正面免冠彩色电子证件照片和相关证书扫描件(身份证、学历证、学位证、学历认证报告等原件的扫描件,其中学历认证报告可提供学历认证中心出具的报告或学信网带二维码的认证报告;2017年应届毕业生可提供学信网带二维码的在线学习报告)。

资格复审时须提交河南省农村信用社2017年员工招聘报名表(附件2),请注意下载保存。

(四)笔试面试。笔试满分100分,笔试成绩按照60%的比例计入总成绩。根据笔试成绩从高分到低分,按照用人单位招聘计划1︰2的比例确定进入资格复审人员,笔试成绩末位并列的均进入资格复审环节。资格复审合格人员进入面试环节,面试满分100分,面试成绩按照40%的比例计入总成绩。根据笔试、面试汇总成绩,从高分到低分按用人单位招聘计划1︰1的比例确定进入体检人员,汇总成绩末位并列的笔试成绩较高者进入体检。笔试结束后2日内考生可凭有效身份证件到省联社人力资源部查询本人成绩。

四、用工形式及薪酬

(一)用工形式为劳动合同制,并按照国家有关法规实行试用期制度。

(二)劳动合同制员工除享受国家规定的各类社会保险和相关福利待遇外,用工单位将根据工作岗位和业绩提供具有较强市场竞争力的薪酬待遇。

五、注意事项

(一)报名人员务必认真填写个人信息及报名单位,上传附件信息需准确、完整。一旦提交成功,个人信息及报名单位均无法更改。

(二)本次招聘不指定任何参考书籍,不举办、不委托任何机构开展考试辅导培训。

(三)资格审查贯穿招聘和用工过程始终,报名人员对填报的个人信息和提交资料的真实性、完整性、准确性负责,如与事实不符,一经核实,取消应聘资格;已聘用上岗的,解除劳动合同,并依据有关规定追究责任。

(四)招聘单位对所有报名人员信息予以保密,应聘材料恕不退还。

本次招聘公开发布的《招聘启事》解释权属河南省农村信用社联合社,必要时,我单位有权根据实际情况进行调整。

附件:

1.河南省辖内市县行社2017年员工招聘计划

2.河南省农村信用社2017年员工招聘报名表

 

报名入口

河南省农村信用社联合社

2017年7月14日

 

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(责任编辑:lxmoffcn)